Vi lytter til vores medarbejdere og inddrager dem i beslutninger
Vi går meget op i at udføre synlig ledelse og inddrage vores medarbejder i beslutninger og den daglige arbejdsgang i virksomheden. Eksempelvis afholder vi ugentlige tavlemøder på alle ejendomme, hvor medarbejderne har mulighed for at byde ind med deres synspunkter og idéer til forbedring og effektivisering.

Vi vægter Work-life balance højt
Det mentale arbejdsmiljø vægtes lige så højt som det fysiske arbejdsmiljø. Vi arbejder efter en struktureret hverdag og arbejdsplan, så vores medarbejder kan regne med, at de kan holde fri, når de har fri. Vi har gode vilkår og baserer vores arbejdsforhold på tillid. Det tror vi på giver det bedste arbejdsmiljø og de bedste kollegaer.

Vi har et godt samvær og et stærk team-work
Flere gange i måneden holdes der kaffemøde med rundstykker, hvor der er fri snak og god plads til socialt samvær. Derudover har vi flere årlige arrangementer for både medarbejdere, familie og venner, som vores høstfest, julefrokost og sommerfest. Vi har desuden et festudvalg, der står for at arrangere festerne og sikre, at vi får nogle sjove og hyggelige stunder.